薪资奖金
-年节奖金(端午、中秋、年终)
-固定年度调薪
-依营运状况发放绩效奖金
-员工分红：每年提拨年盈余不低于10%

人性化的管理制度
-人性化管理、弹性工时、上下班免打卡
-周休二日及优于劳基法之特休假制度
-到职未满一年者依到职月数给予特别休假
-男性同仁给予两天陪产假

保险
-劳工保险
-全民健康保险
-团体保险：寿险、意外险、医疗险、海外旅游保险、癌症保险、职业灾害保险

完善的福利制度
-定期员工健康检查
-三节、生日及劳动礼券
-婚丧喜庆及生育补助
-国内外旅游活动
-社团经费补助
-岁末聚餐联谊晚会
-运动竞赛及联谊活动
-介绍优秀人才奖励金

退休制度
-依法按月提拨退休金